第一百三十章 税收专管员模式要淘汰（1 / 2）

第一百三十章 税收专管员模式要淘汰

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老娘对金泽滔的那异乎寻常的亲昵态度起先还让他大吃干醋。但渐渐地他能感觉到老娘此举背后的深意，那是一个母亲对他这个丑儿的那种发自灵魂的厚重如山、深沉如海的爱。

相处一段时间后，他发现金泽滔对老娘那种发自肺腑的敬重丝毫不亚于自己这个亲儿子，老娘对金泽滔那种百依百顺的宠溺甚至超越了父母对孩子的爱，这种奇怪的感情也许只有用缘份一说来解释。

无论之前对于老娘这种福厚福薄之说多么的不屑一顾，但刚刚老娘和金泽滔对于自以为神不知鬼不觉挪用公款一事的对话，就如黄钟大吕般将他打击得魂飞魄散。

着老娘一副胸有成竹的样子罗立茂只有感觉高山仰止般的敬慕，老娘虽然目不识丁，但从某种意义上来说，她不但是自己的启蒙老师，更是自己人生的导师，这一刻，他心悦诚服。

金泽滔从罗立茂新房出来后，兀自感觉后背凉飕飕的，他东张西望了好一会儿，才渐渐地平静下来，对于未知的东西，人们习惯敬而远之。

金泽滔也是一样，他赶紧发动了老吉普风一般回到了财税所，二楼会议室全所干部已经静候所长大驾光临。

金泽滔这次出差时间也长了点，虽然财税所各项工作都已经步入正轨，基本上不用金泽滔太操心，听了胡祖平和尹小香两位副所长的汇报，他的心才踏实起来。

尹小香经过一段时间的历练，如今汇报工作也有模有样，颇有领导的气质，金泽滔表扬了几句，尹小香自然给激动得面红耳赤，恨不得掏心掏肺才能表达心情。

金泽滔最后总结说：“刚才听了同志们的汇报，我很欣慰，也很踏实，财税所各项工作都井井有条，干部们都干劲十足，这是个好现象。时间即将过半，任务已经过半，同往年相比，我们今年抓收入工作已经不用再咬牙切齿，但也要到，我们在规范管理，优化服务方面，还大有文章可做。”

“要深入开展二主动三服务工作，财税工作不仅要立足财源涵养，向经济要效益，也要沉得住气，弯得下腰，向管理要效益，为配合二主动三服务工作，我建议初步实施征收管理和检查工作两分离，征收和管理也要逐步分离，先在东源镇实施，这是税收管理工作的大方向大趋势，我们东源财税所理应要走在前面。”

“我们初步打算在东源镇先搞试点，设立征收组、管理组和稽查组，管理组分企业片组和个体片组，除三水镇外，所有原驻乡干部一律并入征管查三个组，具体人员由所班子商量后再作决定。”

实施完全的征收管理和稽查三分离目前并不成熟，但实施相对的分离还是切实可行的。

金泽滔和胡祖平、尹小香他们简单一碰头，就确定了相对集中人员名单，三水镇除了二位工商税收和农业税收专管员留守外，其余所有人面都集中财税所上班。

全所分综合组，征收组，管理组和稽查组，综合组负责人为李相德，负责财政农税及内部票证管理，征收组负责人为尹小香，负责工商税收征收及税收票证管理，管理组负责人为胡祖平，负责工商税收日常管理、发票管理，稽查组负责人为王正浩，负责税收日常检查和重点稽查，撤销检查站。

经过人员职能整合，专管员这种集征收、管理、检查于一身的旧的管理模式，在东源财税所逐渐被淘汰， 取而代之的是征收员、管理员和稽查员。

东源财税所大多数干部家庭都建立在东源镇，只有被提拔或被重用才会调进财税所工作，大集中变相解决了大部分干部进镇问题，自然受了全所干部职工的一致欢迎。

金泽滔此举也收到了意想不到的效果，干部的工作积极性空前的高涨，金泽滔的威望无形中又被拔高到一个新的高度。

所务会议结束后，金泽滔又赶到产业办召开会议，目前滩涂养殖项目资金已经到位，东源镇及产业办的工作重心都围绕着滩涂改造开发及招商招租工作。

产业办会议结束时，天差不多暗了下来，但总归心有定计，金泽滔心里也踏实不少。

他马不停蹄跑镇里汇报，汤军贤刚离镇回县城了，这段时间也折腾得他食不甘寝不安的，从京城回来后，东源各项工作似乎一夜间有条不紊起来，他也总算能喘口气。