第一百七十二章 思路（1 / 2）

“凡官，不历州县不拟台省”选官原则的提出，无疑是中国古代选官制度中一个具有划时代意义的举措。?   ?? ?

从中国帝制时代选官制度展的总体进程看，唐代选官制度中出现了许多承前启后的变革因素，其中对后世影响最大的，一是通过考试选拔官员，这一办法贯穿于选官制度的重要环节——科举与铨选之中；二是在官员的迁转与国家重要官员的选拔过程中对地方工作经验的强调。这两点是官僚政治制度及其运行机制进一步完善的前提。

“不历州县不拟台省”这一选官原则的提出与施行即与后者密切相关。这一原则的实施和逐步落实，促进了内外官员的流动，提高和完善了中央决策阶层的行政素质。

中央和地方行政关系的运作，主要采取地方汇报，中央年终审查的机制，加上地方长官和豪强大族在很大程度上垄断地方政务等因素，中央实际处理地方事务不是很多。随着新的中央集权体制的建立，先带来的变化是中央直接面对的地方机构增加，以及官吏选拔和考核权的集中，中央要处理的地方政务因此大量增加。中央官缺乏地方工作经验而造成的决策偏斜问题，都被提了出来。把“凡官，不历州县不拟台省”作为选官的一个重要原则确立下来，无疑具有强烈的现实针对性。

现今中央考察提拔领导干部，有没有基层工作经验仍然是一项重要的考核项目，如果没有在基层的工作经历，是很困难成为省市一级的一把手，至于入阁拜相那更是天方夜谭。这么做最根本，是要减少重资序不重绩效，重“实历”不重能力，这种官僚体制内部弊端的出现。

周卫国是天南市那么多历任领导中，唯一一个脱颖而出，步入到省部级高官行列。所以有诸多的官场小人物，在仰望大人物的同时，从内心深处不断刻意模仿和揣摩他的升迁之路，当然周卫国式的笑脸和露出锃亮前脑门的大背头，成为了天南官场今年最新流行的表情和式。真可谓走了一个周卫国，成千上万个小周卫国又站了起来，在花样翻新，前所未见、前所未闻，光怪6离，轮番登场的沧源官场上奋力拼杀，以搏得自己的一头之地，他们所作的人和事如巨浪溅出千百万个水花，如夏云幻化成千百万种形态，着实令人啧啧称奇。

市委书记的位置空缺，让每一个心有想法的种子和非种子选手，都蠢蠢欲动。至于谁会蟾宫折桂，大家都在拭目以待。

林逸尘被董柏言安排到县组织部，担任组织部副部长，原来的组织部副部长很荣幸的荣升到正职的位置上。董柏言的这一举动让人很不理解，他这是干什么？难道他也要动？许多联想丰富的人将自己的思路，联系到周卫国的身上，都有一种恍然大悟的感觉，恐怕这一次董公子是要进省了。可是等了一段时间，看见董柏言的身影仍然出现在沧源电视台的重要新闻当中，不禁又有一些疑惑，难道我的判断这一次又失误了。管他呢，沧源这地方水土怪，风云变换的太快，反正判断错误多了，也就习以为常不再把它当回事。

沧源县盘山风景区复试结果出来，宋佳眉以优异的成绩得了头名，心中捏了一把汗的倪财终于可以暗暗松了一口气。这一次不管怎么样，自己也能向董书记交代下去了。

董柏言看到宋佳眉的成绩，“哦”了一声就再无下文，报送结果的倪财又犯了愁，董书记的这一声“哦”到底是什么意思，会不会有潜台词包含在里面。小心看了看董柏言的脸色说道，“董书记现在盘山风景区中干水平参差不起，我怕会影响今后风景区的展，有一个想法想向您汇报一下。”

“哦，老倪你说说什么想法？”董柏言的目光从最终聘任名单转移到他的脸上，笑着问道。

“我想把应聘人员前五名作为后备干部来培养，在合适的时候将他们提拔到合适的管理岗位，你看我这个想法怎么样？还有这些应聘人员的事业编制是不是能早一点解决，这样也好让他们安心工作，为风景区的今后展更加能努力工作。”倪财将自己心中盼已久的想法说出，等待着对方的回应。

董柏言沉吟了一下说道，“嗯，老倪你的想法我赞同，要想让我们的工作更进一步，离不了好的想法和点子，更离不开人才的使用。如何使用好人才是关键，留住人才更是关键。你回去打一个报告上来，我们在常委会上讨论一下，尽快将你的想法实施下去，有时候我们能等得起，可是沧源老百姓等不起，沧源经济展更等不起。老倪你的想法确实很好，同样为我们县其他部门用人原则提供了很好的范本。好好干，我相信你在这个岗位上肯定会尽职尽责，沧源县的老百姓会感激你的。”