第二九章 教育真谛（1 / 2）

与辛月面对面坐在办公室，丁力很认真很严肃地给辛月讲解师者教育的试用期劳动合同，对于新入职的辛月，丁力是有责任有义务对其讲解清楚公司的相关制度。否则，闹出劳动纠纷，对员工对公司都是极其不利的。

虽然从招聘的角度来说，伯乐、千里马是赏识与被赏识的关系，但也是一个双向选择的关系。作为公司，选择员工，作为员工，选择企业。

这种选择关系颇有点像处对象，王八看上绿豆，对眼了就是一对。

“丁老师，其实我想知道，我是怎么被录用的？”辛月看完相关制度，签字之后，微笑着问丁力。

丁力“呃”了一声，一改讲解公司制度的严肃，嘿嘿一笑，“辛月老师，难道你不自信自己被录用？”

“倒也不是，我是出乎预料，因为您在面试我的时候，我感觉回答得不是太好。”

“冲劲！”丁力掷地有声地说，但似乎太简洁，他只好又进一步解释，“在试讲课的时候，你有一种强烈想要表达自己的意愿，虽然表现出来并不是太完美，但我感觉发自你内心的一股冲劲。我所希望的团队，是一支充满正能量，真正有意愿做事的年轻人。我很欣赏你身上那股冲劲！”

辛月似乎明白了，但从丁力的身上，她也感受到一股冲劲，一种无往不胜的力量。在深市这样一个优胜劣汰的环境里，温顺的羔羊只有被宰的命运，唯有具备狼的精神，才能猎食市场。

“丁老师，很荣幸遇见您，希望今后您多多指教。”

“指教不敢当，一起成长吧！”丁力谦虚地说，他非常清楚，说到教育，他也只是略知皮毛，要知道教育是利国利民的大工程。作为人类灵魂工程师，以他目前的能力，距离大师实在差距太远。

但是只要肯脚踏实地，一点一点地成长，总有一天，他一定能够成长为一位资深的教育专家。他也不过比辛月进入师者教育半个月左右，也是初入教育行业，当然没有多少资格指教辛月。

“您谦虚了！”辛月客气地莞尔一笑。

“哈哈……甭客气了，以后有什么需要我服务的，尽管开口。能力所及，义不容辞。”

“谢谢您！”

然后，丁力带着辛月一一认识了师者教育的老员工，给她安排了办公座位，对她嘘寒问暖地一番关怀，这些都是作为一位“老员工”对新员工的关心体现。

他感觉到肩上的责任，既然把辛月招聘进入师者教育，那么，她将来的职业生涯，似乎与他密切相关了。

尽管这些问题理应是老板考虑的，不过作为公司一员，当时刻以主人翁的态度，忧公司之所忧，急公司之所急。尤其是作为打工一族，不要抱着一颗“打工仔”的心态工作。