第0126章 学会如何去逼迫（2 / 2）

而且还把话说了，谁若是不能到场，那就给他推荐一个自己部门里觉得合适代替他开会的人，一开始还真有人推荐了，但很快徐云就告诉他，既然是他亲口推荐的，那明天就让这被推荐者代替他的位置，做领导，直接职位调整。

这下可把所有人给惊了，一个个都惊惊颤颤如覆薄冰，不知道这怎么突然就搞起了大洗牌？甚至有人开始传言，说是徐总和佐总不合，要把之前佐总提拔上来的人都给“弄”了。

这传言一出，还真有脑子不够使的给佐媚烟打了电话，佐媚烟一听这话很快就明白了原因，她心里当然高兴徐云能觉悟这么快。

她也很简单的告诉给她打电话的这几个人：“徐总要开你们就开你们，要撤你们就撤你们，跟我没关系，你们做的好还是不好，也是他说了算，公司是他的，别跟我套近乎。”

这一句话几乎宣判了这些个人的死刑啊。

这下午的会议气氛也相当的紧张，徐云都觉得自己是不是搞的有些过了，这气氛还真挺让人压抑的。

不过，阮清霜仍然给他暗地竖起大拇指，要知道，这些人在佐媚烟面前，就是这么谨慎紧张，这段时间佐媚烟一直忙于外联的事情，疏忽了对他们的监管，这才让他们放松，总觉得徐云和阮清霜没有佐媚烟那么可怕。

即便是阮清霜已经越来越严厉，却仍然达不到徐云现在做的这种效果。

就这一个细微的改变，下午的会议就有好几个人立下军令状，限期完成徐云交代给他们的任务，完不成就自己辞职谢罪。就这气氛，彻底把琴岛天娱的节奏瞬间加速。

一个公司的工作节奏是什么样子的效率，就决定了一个公司的发展速度。

原本看似没有头目的电影类别转型的事情，也很快的看到了端睿。其实这人都是被逼出来的，当走投无路不得不做的时候，什么事儿都做得出来，太轻松而没有压力的环境下，只会让人放松而失去斗志。

逆境出人才，乱世出英雄，自古以来就是这么个理儿。压力是转化为动力的最好原材料！这点只要整清楚，其他的什么都不算事儿，徐云也终于意识到，事情其实可以简单化的处理。

最简单的做法就是“逼”手下。

这是难听的说法，正常说这就是一种督促，想做老板，就要学会这一点。如果连“逼”都不会，那就只适合做“被逼”的人。

成功的老板也会把世界上的人分为两种，一种是逼人的，一种是被逼的。逼人的往往是成功的，有钱的，有地位，有权势，而被逼的，永远是小职员，小老百姓，没钱没地位没权势的……

这个社会不畸形，畸形的只是一些个别的事情跟关系而已。只是这种关系和事情越多，就会让人觉得社会变得畸形和不公了。但弱肉强食适合在任何动物社会，人也是动物。