1219 人才引进的目的（1 / 2）

“千金买马骨？”两人有些不明白。

这个典故，基本上所有的中国人都是清楚地知道的，但是任旭跟李新民两人这会儿却有些不明白刘一九为什么要这样。

眼前的这些人，如果足够优秀，在美国这种人才就是绝对是会进入到各大高兴科技公司的，即使种族歧视严重，他们得不到重用，那些公司也不会给竞争对手任何的机会。

明显，他们是被别的公司选择剩下的，即使有个黑人是收到了来自微软的工作邀请函，这也不能够证明他有着足够的优秀，在美国，聘用制度让这些人并不一定能获得保证终身工作的机会。

“对的，美国作为世界第一大国，不知道你们有什么感触，虽然说这些天咱们并没有在美国到处逛，了解各种情况，之前你们就应该对这个国家有着不少的了解，我想要知道，你们对于美国这样的国家，有着什么样的感觉？”刘一九点了点头。

对于邀请这些人到中国去参观，然后再决定去留，也就是给了他们很强的待遇，甚至远远超过国内的优秀人才，他自然有着自己的打算。

“美国这个国家，作为综合实力第一的世界强国，不仅仅是经济发展得强大，更重要的是他们的科技成果转化成了经济效益。有着比苏联更加庞大的科技人才培养体系，并且，有着比咱们国内更好的科研环境，尤其是有着项目的人，只要他们的项目能够看到潜在的市场机会，就能够获得投资，不管是来自国家还是来自私人企业的，最终这些科研成果就会成为投资者获得新的回报的机会……”李新民想了想，对着刘一九说道。

美国的人才，确实是这个世界上最多的。

就因为美国拥有良好的科研环境。

在国内，科研的主导为国家，而且研究经费也是来自国家以及国营企业，私人研究很难获得投资，从民间市场上获得海量的投资，更加是没有多大的可能的。

九院这样的单位在中国就是一个特例。

“确实，美国的人才，是最多的。他们在经济上超过世界上任何一个国家，苏联国内虽然也是有着庞大的人才，并且有着众多的加盟共和国向苏联提供，却没法跟美国比较。西方的人才培养体系，大量的顶级人才最终都会进入美国。这样就造成一个良性循环……”说到这里，任旭顿时就恍然大悟地停了下来，有些吃惊地看着刘一九，“刘主任，你是想要利用这样的机会，吸引那些在美国学习，并不能获得太多发展机会的优秀人才进入咱们国内？”

刘一九对于任旭能够这样快就明白了自己的意图，也是有些意外。

当即赞许地点了点头，笑着说道，“美国的科技之所以突飞猛进，虽然说跟这个国家本身的人才培养体系有着很大的关系，但是，这个国家真正发展起来，则是在二战之后。了解历史的人都能够清楚明白，美国之所以在短短的时间内能够达到现在这样的规模以及建设成果，跟他们国家的地理位置有着莫大的关系。两次世界大战，因为美国的地理位置，都让这个国家避开了战火，所以，在第二次世界大战的时候，世界上大量的资金以及优秀人才开始涌入美国，美国也是在这些人才以及资金的涌入之后快速发展得到了经验，从而他们制定了更多吸引人才的计划，完善科研投资环境，并且保护知识产权，除了苏联势力范围内，整个世界的顶尖人才都涌入了这个国家……”

对于美国的发展，刘一九也不能不羡慕嫉妒恨。

中国一直都是缺人，即使在进入了二十一世纪之后，随着国家各种基础好了起来，国内制定了众多的人才引进计划，甚至有一段时间海归在中国占据着无比崇高的地位，享受着无比优厚的待遇，很多顶级人才依然没有回国，他们留在美国帮助美国发展科技。

这方面甚至引起了后来某个时间段的留学热，只要是从国外回来，就能够得到很好的待遇，最终中国的海归已经变得泛滥，满大街都是，因为太多人在海外去镀金，回来之后，其实什么都没有学会，反而还抢了国内优秀人才的机会。

在国内还没有实施人才引进战略的时候，九院作为试点，作为各方面的探路者，应该有这样的经验，让国内看到。

“第三世界有着众多的国家，顶尖人才却没有多少，但是，如果数量多了呢？数量多到了一定的程度，总会引起质变。我们要放眼全球，要想成为全球性的跨国公司，就不能只是看着国内的人才，这些人给我们带来的，不一定是科研成果，但是他们却能够告诉他们的同胞，他们的同学，在这世界上，还有一个比留在美国当鸡尾更好的选择，那就是到我们中国……”

“可是国内目前并没有这方面的政策，咱们的工资待遇，在国内虽然说是最为顶级的，但是跟国际上一流的团队相比，还是有些差了……”这是李新民最为担忧的。

在国内，由于各种事情都是非常谨慎，就是担心遇到问题，造成严重的后果。

李新民清楚地知道，要想吸引国外的优秀人才，没有更好的待遇，很难。