两千三百二十五章至关重要（再一章）（2 / 2）

其实秦林海也完全可以事先和穆国兴沟通一下，提出他的建议来，穆国兴虽然对干部的提拔任命非常重视，但是为了班子之间的团结，只要是秦林海提出的这个人没有太大的问题，他也会同意这样做的。秦林海之所以没有这样做，主要还是有一种不健康的心理在作怪。虽然他也知道穆国兴在工作当中做出了不少的政绩，但他总认为这和他的背景以及运气所分不开的，一个刚刚四十岁出头的人，如果没有家庭背景，他是绝对不可能走上这么高的位置的。

这样分析起来，就很合乎道理了，这是秦林海的本质所决定的，为了所谓的面子，才在一些人的面前拍了胸脯，后来又因为他轻视了或者说是小瞧了穆国兴，片面的把主观的认识加到客观的实际情况上来，所以他就没有事先和穆国兴沟通，这才造成了今天这种非常尴尬的局面。

正在秦林海以为他的建议绝对不会得到穆国兴支持的时候，却没想到穆国兴下面的一句话却让他有些无地自容了。

“同志们，刚才林海同志的讲话有一定的道理，他也是从工作角度上来考虑问题的，对于这种情况我们是应该支持的，只要是出于公心，那就一切事情都好办了。我的意见比较倾向于严培成同志刚才提出来的建议，考虑到工作的实际情况，先把办公厅的副职配齐，业务司局的副职今天就暂时不考虑了。”

秦林海面露喜色，他知道穆国兴今天是给他留了面子，如果穆国兴这个一把手就是坚决不同意的话，秦林海所提出来的建议，也只能被搁置了起来，这要是传出去对他这个第一副主任的威信可是非常不好的。

穆国兴话锋一转接着说道：“既然要配齐办公厅的副职，那我们就必须严格执行中央关于干部管理的有关规定。由组织人事处在全委的范围内，对所有符合提拔条件的干部进行考核。张思远同志也要参与这项工作当中，对于组织人事处所提出来的候选人，不仅要看他现在的表现，更要去他原单位进行考察，不能让一些不符合条件的干部钻了空子。”

穆国兴讲的这番话已经很清楚了，我可以同意配齐副职的建议，但是如何*作那就不能按照你的来了，让组织人事处和纪检部门联合对一个干部进行考核，并且还要深入到这个干部的原工作单位去，这就从根本上杜绝了提拔起一些问题干部的现象产生。这样做也是符合中央有关干部管理政策的，秦林海即便是想提出反对意见的话，他也要好好的考虑考虑了。

其实穆国兴这样做也确实是一种无奈之举，往大的方面来说，三号长对他是非常支持的，他也不必要为这点小事而得罪秦林海，因为他已经看出秦林海这个人不是很正派，俗话说宁得罪君子不得罪小人，这可不是现在才有的这句话。

如果秦林海在一个合适的场合下在三号长面前告穆国兴一状，虽然三号长不至于拿穆国兴怎么样，但心里总会留下一些疙瘩的。这还不是主要的，最为主要的就是，穆国兴现在是一个政治局委员了，如果在因为这点小事和手下的人闹不团结，传出去影响是非常坏的。

一个高级干部如果要想再进一步，在团结方面就要尤为注意了，也是需要所有派系支持的，即便是不能让他们支持，起码也不能让他们提出明确的反对意见。像这种例子现在是太多了，好多的干部在提拔的时候，所有组织程序都搞完了，就等着上会过一下就可以通过了，却就在这关键时刻，有人跳出来反对了，为了班子里的团结与和谐，这个时候对这个干部的提拔就会被搁置起来，这一搁置，就不知道要搁置到猴年马月去了，所以不管是在官场还是在商场中，甚至就是普通老百姓，人缘这两个字可是至关重要的。