第二千四百五十七章：下马威（1 / 2）

时间距离工人们进入会场已经有五分钟的时间了。

林然就坐在台上看着，旁边的财务，人事部门的人都不知道林然想做什么。

终于在台下有一个人忍不住，站起来问道：“不是说好了要把矿山卖出去，然后把之前的工资给结算一下嘛。”

“对啊，我们都已经两个月没发工资了，再不发家里都揭不开锅了。”

“就是，你是谁啊？把我们喊到这里来。”

楚兰在旁边偷笑，正所谓法不责众，刚才自己冒犯了林然，心里还有些嘀咕，害怕会被穿小鞋。

现在似乎很多人都对这个年轻的厂长心里有不满，她也是开心多了。

虽然在过去的15年间，陈萧通过矿山赚到了不少的钱，但是他对于矿山的工人投入还是很少的，都是按照最低工资标准。

前段时间，盛世工艺的突然出现，推出了一种全新的工资制度，计件工资。

虽然基础工资降低了些许，但是可以通过多劳多得的方式获得更高的报酬，其他的企业在研究过这种之后觉得对企业的生产力提升很有帮助，所以大部分的公司都引入了这种全新的制度。

然而他们的矿山并没有，依旧是采取保底工资，只有销售部能够享受一定的提成。

而销售部的绝大多数人都是陈萧的亲信，也是今天故意在会场引发骚乱的罪魁祸首群体。

他们并不知道陈萧究竟出了什么事，但是了解到陈萧家最近正在准备丧事，再加上先前工厂的运作出现了一些问题，之前虽然工资低，但是从来没有出现过拖欠工资的情况，而近两个月工资一拖再拖，就出现了如今人心涣散的局面。

矿山的没落其实有很多原因，并不仅仅是因为资源快要实际上枯竭了。

实际上这座矿山的资源起码还可以开采十年左右，但是不知道因为什么原因最近铁矿的收购价越来越低，而且越来越难操作了。

他们并不知道，是因为监管越来越严格，先前的运作模式实际上就是空手套白狼从一个公司卖到另外一个公司，凭空赚差价，最后根本就没有人需要这批货物，然而现在上面已经发现了这其中的问题，而且随着工业的发展，对于铁矿的要求越来越高。

他们矿山里生产出来的铁矿不符合标准，利用率低，在这两种因素的影响之下，矿山的收益也是日益降低。

最近，陈萧告诉管理层会把矿山转让出去，新的买家非常有钱，他们的待遇也会水涨船高。

工人们对于究竟谁是老板并不感兴趣，他们只希望能够涨工资。

但是近两个月不但工资没有涨，反而给他们拖欠了整整两个月的工资。

昨天，矿产里面是传出来一个秘闻。

先前忙着收购矿产，派出了很多勘测人员在矿山里面进行测量和估值，据说都快达成成交的一步了，然而就在要签订协议的时候，柯家的人突然出现喊停了这笔交易。

柯家和陈萧的关系，工人们也是略有耳闻。

柯家喊停了交易，他们矿山就没办法卖出去，而矿山卖不出去他们的工资也迟迟没有着落，在这种负面情绪的影响之下，工人们的抗拒心理也是与日俱增。

今天林然开会，可以说是刚好撞在他们枪口上了。