第241章 吴天的危机感（1 / 2）

第241章 吴天的危机感

2018-04-15 作者： 双木成林

第241章 吴天的危机感

虽然三家公司之间的氛围缓和了不少，让吴天很满意，但并不意味着他就会掉以轻心。

千里之堤，毁于蚁穴，如果这次不重视这种不好的苗头，下次会不会还有机会去化解，去缓和？

如果无法控制或者消灭，那么会不会造成自家公司之间的恶性竞争，进而形成巨大的内耗。就跟华国的一些企业一样，内战内行，外战外行？

不是没有这种可能的。

而一旦这种现象真的出现了，三大公司必垮无疑。

吴天认为，三大公司今年相对来说比较庞大的营业额是一个大大的卫星，而利润更是达到了百分之百。

但是，除此以外，三大公司根本就是一个虚弱的胖子。

魔源科技人力资源确实丰富，后备人才多得不可胜数，但这也就意味着现在能够拿得出手的人才并不多。

今年一年能够获得通过的外形设计也不过百多件，可以算成绩，也可以算败绩。

为什么？因为魔源科技除了本身就有一些设计人员之外，坐拥几万名后备人才。

而且，吴天对于研发的投入是相当大的，几乎没收入两块钱，就要在研发上投入一块钱。

在这种情况下，仍然就那么一些简单的成果。

由此可见，魔源科技的底子薄得可怜。

再说魔星科技。

伯根达就任总裁，魔星科技管理水平稳步提升，今年的年产值确实如报告所说创造新高。

尤其是良品率不断提升，这一点必须要表扬。

而且在伯根达的倡导下也有工人对生产线的一些流程、魔法产品的一些设计、功能等方面提出了合理化建议。

但是，这些意见、建议能够打动吴天的还真不多。

当然，伯根达接手魔星科技的时间还很短，无法对魔星科技作出根本性的转变。

但是必然有一些人心思没有完全用在公司发展上，也并不过分。

再看看魔宇公司。

作为拥有魔法产品销售专有权的公司，在面对国内市场、国外市场两个大型市场的时候，表现得并不尽如人意。尤其是一些销售人员随着业绩的提升，慢慢滋长了高人一等的思想。

这对于魔法产品的后续销售和后期服务造成了一定的影响。甚至出现了服务人员脸难看的问题。

这名服务人员虽然被开除了，但是造成的影响却依然还在。

难道说三大公司员工之间的紧张状态就没有魔宇公司员工的功劳吗？

一个巴掌拍不响，只有魔源科技、魔星科技、魔宇公司的员工凑到一起，才会出现所谓的魔源科技动脑，魔星科技动手，魔宇公司动口的说法。

话说得恶意一些，就是有人看不得三大公司顺利发展，暗中在挑拨离间。

这绝不是吴天能够容忍的。