第三百四十九章 尘埃落定？（1 / 2）

欧阳倩为什么同意柳诗瑶到集团任副董事长，其实她也是希望嫂子能真正融入欧阳家，真正做欧阳家的媳妇，想用爱心感化嫂子，希望她能放弃以前的成见，不要一家人在矛盾中，继续恶化，所以她才做这样的决定。

而欧阳倩也知道，妈妈是真的接受了这个儿媳，作为女儿的，自然是支持妈妈的，而副董事长，除了有监察作用，在董事长有事，不能主持董事局的时候，副董事长，也是有代替能力的，当然，如果董事长在，一切，还是董事长说了算，副董事长就没什么权力了，所以这个职位吧，说重要也重要，说不重要，其实也不重要，如果董事长不犯错，一直能主持公司事务，这职位，还真没多大作用，一切，其实还要看欧阳青河对柳诗瑶信任多少，才会让她参与多少公司的事。

公式董事会主席，算是敲定了，接下来，谁出任执行总裁，欧阳倩吗？因为欧阳云的关系，欧阳青河也不敢再推举女儿，欧阳云就更不用提了！

而执行总裁，欧阳青河提议，田鸿飞出任，因为他就是代理执行总裁，期间也没犯错，暂时没有更适合的人选，那就他了，董事局成员，也没什么意义。

董事局会议结束，接下来，田鸿飞在欧阳青河的授意下，又主持召开公司管理层会议。

董事局会议，是选举董事长、副董事长，然后提议谁出任执行总裁的，至于执行总裁管理公司的事，不属于董事会的问题，所以公司总经理、副执行总裁，是不需要董事局管的。

这个，是由执行总裁召开公司管理层会议选出来，再由董事长同意签字，一切就OK。

田鸿飞在欧阳青河的授意下，他以前是公司的副执行总裁，如今做了执行总裁，这个副总裁的职位空缺，由欧阳倩出任，欧阳倩总经理的位置，由杨颖去取代，杨颖升任总经理，这个是欧阳倩给爸爸提的，然后欧阳青河也感觉，杨颖是个人才，并且又是大股东，这总经理，问题不大。

其实公司这种管理层的职位，都是由公司执行总裁去选，然后报备给董事长，让董事长签字就完成了，之前董事长职位架空，所以就由杨正管理的董事会决定，董事长给田鸿飞一提，欧阳倩出任副总裁，杨颖出任总经理，自然就是简简单单的事。