第九百八十二章 群众工作无小事（2 / 2）

这个底子打得越好。对远东以后的工作就越有利。未来远东的各级管理机构，在远东制度化管理体系中，也会慢慢形成一种良好的习惯和氛围，变得更有效率，更加的透明化。

这是一件极其艰苦的历史使命，需要十年甚至几十年。不遗余力的努力，才能够最终实现。

当以往的寻求利益者变为既得利益者，他的行为逻辑必然会因此变化。人们一旦尝到权力的真正滋味，就会发生很多改变，千万不要对人性抱有太大的幻想。也不要指望谁都能成为圣人，只有完善合理的制度和真正的法制才是根本。

当然，制度是由人建立的，还是要依靠人来维系，也不能单纯的把制度和人彻底割裂，比糟糕的制度更糟糕的，是不负责任的人。

好在这个时代，并没有经历未来二百多年黑暗的奴隶统治。满清一代，中国传统的“为官应直谏，为史应直书”的优良传统被破坏殆尽！在这种残酷的****压迫与阴毒的文化禁锢之下，中国文化上千年来积淀起来的人格、骨气丧失殆尽！

清朝极度****彻底扼杀了中国人的思想活力，举国奴性泛滥，尤其是使得作为社会精英的知识分子噤若寒蝉。直到现代社会，满清流毒依然在影响着我们，唯唯诺诺的奴性，弥漫在社会的方方面面，就连电视上都是见天的“奴才……奴才……”叫个不停。

远东公司对基层管理干部的教育和监管，投入了大量的资源。各级领导干部也都以身作则，形成了一股艰苦奋斗、积极向上的良好风气。

至少目前来说，远东各级基层部门，对远东公司推行的制度化建设执行的不错，各级基层领导干部对都能够做到认真负责，严格按照上级的指示方针执行。即便部分干部的能力一般，但是起码大家的工作态度还都是比较积极努力。

尤其是李明当年在吕梁山根据地期间，提出的口号“以我做起，艰苦奋斗”，而且他也确实是这么要求自己的，他和马庆、周林等人，在吕梁山根据地条件如此艰苦的情况下，和广大基层干部一起住窑洞、吃粗粮，还天天穿着破旧的大衣，起早天黑的忙碌，每天只能睡四个小时。

他身边所有的基层干部，也深受他的影响，在工作中严格的要求自己。吕梁山纪录片在远东公司各地陆续播放以后，在远东公司的内部，引起了极大的反响。对远东千千万万基层管理干部，确实带了个好头。

如今河套地区的条件依然艰苦，但李明当年在吕梁山根据地打下的底子，也一直影响着根据地上上下下，李明在西北地区已经深深的打下了自己的烙印。

未来李明将会在河套根据地，选拔一些表现优异的领导干部，逐步将他们调离河套地区，去吕宋、辽东、印度等富裕繁华，条件优越的地区进行进一步锻炼。

远东公司董事局的常委们始终认为，优秀的领导干部，不光要能吃苦，还要经得起灯红酒绿、声色犬马的侵蚀。只有这样的领导干部，未来才能在远东担当重任。

其实有心人已经从李明近几年的情况，体会出很多层意思。其中包含了李明在远东公司的理念和工作方式，以及用人的标准。公司董事局的常委们，也在积极的配合他的工作。(未完待续。)

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