第137章 吻上去了(1 / 2)
与此同时,方婷也没有回她们租的公寓。
“方总,你真的太客气了,怎么说也应该是我请您吃饭呀。这……”
方婷还没有下班,方成安就发了条微信,说要请她吃饭。
这段时间,他们俩依旧有很多联系。
方成安也毫不吝啬他撩女孩儿的手段,更是把方婷迷的神魂颠倒的。
这不……
方婷暑假最后一天在方氏工作,方成安便提出来要请她吃饭。
方婷这种单纯的女孩早就被方成安迷的不行,这下子,大概更加是难以忘记了。
方成安抢先买了单,带着方婷走了出去。
“方总,我……我吃的有点撑,您……能不能,陪我走会儿。”
方婷总是听沐德音说和萧景行一起饭后散步。
也是羡慕的不得了。
有时候就想着,如果有一天自己可以和喜欢的人一起散步,吹吹夜晚的微风,手被他包在他的大手里,一定会非常幸福。
以前的方婷,对于这种事也只是会想一想,对于她来说,本来专业里面男生就少,再加上她本身又不喜欢和别人接触。
更加不会有男生主动来找她了。
但不知道为什么,今天突然就想和方成安一起走一走。
大概是上次林嘉嘉说道和施哲辉一起散步的时候发生了什么事的时候,她脑海里一下子就想到了方成安吧。
当时她也被自己这个想法吓到了。
慢慢的,她好像发现自己真的喜欢上了方成安。
每一次当他特别贴心的给她做什么事的时候,她都能记好久。
突然说出了这一句话。
方婷也觉得有点尴尬了。
这样是不是显得太主动了。
但是这一个多月,方成安真的对她很好。
难道是因为这样,自己就想着得寸进尺了?
说完话,方婷就一直低着头,两个食指自顾自的绕来绕去。小脸憋的通红。
方成安看着她的动作。
嘴角弯起一个不明显的弧度,似笑非笑,表情中有很难发现的算计。
不过也是一瞬间,随即马上换上了一个温柔的笑容。
眼角的笑意足以让方婷沉沦。
“好呀!”
方婷听见声音一抬头就撞进了他极度温柔又宠溺的眼神中。
心跳突然不受控的慢了半拍。
连她自己都没有发现,现在的她居然笑的那么开心,就像一个要到了糖的小朋友。
“走吧!”方成安先迈步,却发现方婷还没动,似乎还是呆呆的。
转身,就这样拉起了她的手。
方婷一下子惊得眼睛睁大,越发愣在原地不知所措。
方成安好笑:
“走呀,不是要散步嘛!”
方婷看他丝毫没有注意到两个人握在一起的手,脸上的红云越发猖狂,简直是要烧起来了。
大脑不知道想什么就跟着他走了几步。
“怎么脸这么红,是哪儿不舒服吗?”
方成安盯着她的脸。
当然,他肯定是知道她的脸为什么这么红的。
他深知这种小姑娘经不起撩。
太单纯,脸皮太薄。
“没事没事,可能刚刚吃饱了,有点……有点热。”
方婷随便找了一个理由。
另一只手在脸上摸着,想给自己降
温。
方成安看破也没有说破。
眼神中是可以看见的得意,当然以方婷的角度看不到。
跟着方成安,这一下子,竟不知道说什么。
两个人无声的走了一段路。
方婷始终低着脑袋,不知道在想什么。
可能也只是害羞,不敢看方成安吧。
眼神所及之处,刚好是两个人握在一起的手。
方成安的手很大,刚好抱住她的手,冰冰凉凉的,在这夏日,给人一种很舒服的感觉。
虽然很害羞,但心里还是喜滋滋。
他居然就这样拉了她的手,这么理所当然,是不是就说明他也是喜欢她的。
不自觉的抬头看了他的侧脸两秒钟。
方成安也很快就发现了。
微微转了一下头,刚好和她四目相对。
方婷连忙不自在的转过头去了。
“哈哈哈哈。”旁边传来了方成安爽朗的笑声。
方婷这下子觉得耳朵根都烧起来了。
眼睛四处瞟着,缓解自己的尴尬。
咦?
这是……
“我们去哪儿呀,这不是……”去地下车库的路吗?
方婷刚刚一直没有抬头,只顾着被他拉着走,刚刚一抬头就看见了周围的环境。
不是要去散步吗?
不知怎么的,心里有点失落。
“才发现呢。我以为你要一直低着头走呢。”耳边传来方成安戏谑的声音。
“我……”
“不是去地下车库,这个方向,前面有一个植物园,很多人去那里散步的。”
方成安解释到。
“哦哦!”
听见这个解释,方婷心里的不安放下来了。
还能和他多待一会儿,真好。
方成安转头看了旁边的小女孩一眼,虽然比不上沐德音,但也不得不说是一朵很干净澄澈的小花儿。
“开学后,你可能会更忙了!”
方成安开口。
方婷明白他是什么意思。
开学后,又要上课,又要工作,时间方面肯定会很赶,属于自己的休息时间将会减少。
按照以前的她,她肯定不会选择继续留下来的。她不太喜欢节奏过于紧凑的生活方式。
当时来面试的时候,她就只是抱着试一试的想法。
如果可以被选中最好,如果不能,也无所谓。选中了……她也只会在暑假的时候来学一点。
积累一些工作经验也好锻炼一下自己。
但是……
现在遇上了方成安。
她倒是有点犹豫不定了。
走了之后,见到他的机会就是微乎其微了。会不会从此以后,他们俩又变成了毫无联系的陌生人。
方成安这样的人,身边的女孩儿应该不比萧景行少吧,等到一个很好的女孩出现,他会不会就忘了她。
现在的她,并不想离开。
不过……
这件事情,也不是她想不想说了算的。
方氏的照片在校大学生的制度并不完善。最初没有做好最全面的规划。
暑假招的人过多,而且劳动力的使用效率并不高,大大的增加了公司的负担。
所以暑假之后他们会选择辞退其中一部分人。
当然,
他们辞退与否的标准并不是通过考核等方式。
而是各部门主管,根据部门里面的实习生的表现来决定的。
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