第39章 团队建设（1 / 2）

    处于各种考虑，孙凯只想了几秒钟就答应了对方的要求，然后大家该吃该喝地热闹一晚上，叙叙分别之情。

第二天陈宇开快艇回去，把万岭湖上的周灵团队，和自己找爸妈时顺手收拾掉的两个不长眼睛的团队给带了回来。

孙凯的团队顿时实力暴涨，人口接近六百人，其中男性193人，女性382。拥有200-500吨的运砂船13条，大小渔船42条，铁皮汽油快艇和柴油小船32条，平时捕鱼用的木浆小船将近百条。

各类型枪支57把，各种弹药数千发，闪光弹、烟雾弹、催泪弹、手雷也有几十颗。

团队里的大多数女人是18到35岁之间，要身材有身材，要相貌有相貌，都是各处幸存者搭救和收养下来的年轻女人。除了这些人，最近也沿岸搜寻了一批住在洞亭湖周边乡村镇里会种田耕地养家畜的中年男女。

总而言之，团队从各方面来说，在陆地上建立生存基地的条件已经具备了。

在陈宇的推选下，26岁的舞蹈老师周灵成为了新团队的副总队长，上船后就要求召开一次队长级别的全体大会。

有超人给她当后盾，周灵信心十足。

于是，团队在年节前进行了一次权利和阶层的划分，同时也把职能分工初步确定下来。

首先是孙凯继续担任总队长职务，周灵担任副总队长职务。

男人中，抽调出100人为武装行动队，负责外出寻找物资、搜救幸存者、战斗等事宜。设大队长和副大队长两名，旁设八位分队长。

团队其余人按照职能划分，粗分为安全保卫队、纪律纠察队、机械工程队、医疗卫生队、农产队、纠纷处理队、物资库存队、餐饮队、推选出六名大队长和两名队长。

女人则相应地加入各个职能部门，主要是集中在农产、餐饮、物资库存、医疗护工等部门里。

这是初步划分，等团队正式上岸并建立生存基地后，还会再细分出各种小部门，比如农产里的粮食、蔬菜、瓜果、家畜、渔业等等。

其次就是团队规矩的重新制定，男人依旧是早中晚和夜宵四餐供给，女人则是三餐供给，实行配额制。等确定基地后，团队会发行各种物质的票据当做工资。

再者，根据男少女多的现状，团队郑重确定了婚姻自由制度。男女之间可以自由搭伙生活，取消部分女人原先的畸形福利，实行物资按劳分配，以工作量、工时等来衡量劳动付出。

然后，团队就未来两三年内可能出现的食物危机提前制定计划，一旦出现食物生产满足不了人口增涨的现象，就执行特殊供给制度，以能保护团队安全和食物生产的特殊人群为优先分配对象。

关于制度建设，实行全体投票决议，把武装行动队、纪律纠察队、纠纷处理队独立出来。

另设立参委会，包括总队长、副总队长在内的十名大队长以上级别，拥有决议权。其中，总队长为三票，副总队长为两票，其余大队长和副大队长为一票制。

关于团队建设方面的工作，陈宇不想管，也懒得管，只要大家觉得好，那就随便折腾吧。反正他已经找到了爸妈，没什么心愿了。