十二、屡立战功（4）（2 / 2）

黄昆龙很是满意地点点头：“不错，是一个明白道理的人，你很不错，你能够这样想我就放心了。不过，你的想法如果发生了改变，到其时你就会有麻烦了，给你一个忠告，不要背叛我们的种族。”“多谢总裁的提醒，我是绝对不会背叛我们种族的，我以我的种族、血脉为荣。”“很好，哈哈。”

黄昆龙笑了几声，笑完之后说：“铁方，你很不错，却也给我出了一道难题啊。”“总裁，这话从何说起呢？我怎么有能力给总裁出什么难题呢？”“呵呵，小家伙，你真是揣着明白装糊涂啊。不过，小家伙，你认为我应不应该升你的职位呢？给你一个团长做好不好呢？”

寒铁方一怔，这算什么一回事呢？他不明黄昆龙的意思，只好说：“总裁，这升职的事是您老人家的权力，我没有资格说话。”“小家伙，我可是非常认真的跟你说，升你的职好不好呢？”黄昆龙面色转为严肃，不是说谎。

寒铁方苦笑一下说：“总裁，你别玩我了，我可是经不起玩的。”“寒铁方，我可是非常认真的跟你说，升你的职好不好？”这已经是黄昆龙第三次说这句话了，应该是非常认真的了。

寒铁方冷静了一下，最后，还是苦笑了：“总裁，作为我个人而言，升职对我来说绝对是好事，而且是好得不得了的好事，所以，如果你是问我个人的意思，我绝对是赞成升我自己的职，并且，是升得越高越好。”“哦，你倒是很直白。”“拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵，我只是实话实说而已。”

“按你的意思，还有下文，你接着说。”“如果就公司的角度来看，不应该升我的职。”“为什么呢？”“人才，是应该得到重用，但是，得到重用并不一定要用升职来表示的，可以在其他方面体现出来，如修炼方面提供更好的资源之类，却不能一下子把这个人才升到高位，那对于公司和其个人来说都不能说是好事。公司的管理，靠的是制度而不是一两个人才，如果只重视人才，发现人才就把他升到高位，这不是在培养人才，反而是害了这个人才。我的父亲曾经说过，要培养一个人，并不是一开始就给他大的权力，而是给他更多更困难的任务，只要他能够完成这些任务，他才能够走得更远。这样，他才能够服众。”

黄昆龙哈哈大笑：“有机会我倒要见见令尊，令尊能够说出这样的话来，绝对是一位非常出色的智者和强者。相信，你能够有这样的见识，令尊功不可没。”“如果没有我父亲的教导，我是绝对不会有今曰的。”“很好，那我就不升你的职了。你有意见吗？”“没有，总裁。”寒铁方口中说没有，不过，心里还是有一点失落的，毕竟，明白道理是一回事，可真正落到个人的身上又是另一回事。

黄昆龙看着寒铁方的表情，心里很是满意，如果寒铁方连小小的不满都没有，那就证明了寒铁方已经不是人了，是人，就有七情六欲的，如果连自己能不能升职都不在乎的话，那还有什么让他在乎的呢？“铁方，我虽然不升你的职，但是，却把你的第七中队从第十团第六大队中调出来，从今曰起，你就是我们公司总部直属中队，编制也变成了总部直属第一百零一中队，你直属我管辖。你明白我的意思了吗？”

这是什么意思？这是给予寒铁方最高的自由度，这等于是不给寒铁方任何的上司，因为，黄昆龙要管理一间大公司，数百万战士，他自然没有什么时间来管理一个小小的中队，所以，在寒铁方之上就等于没有上司，没有上司就意味着自己可以采取任何的方式来行事，不受任何人的约束。这不仅仅是公司的信任，更是公司的一种栽培，一种不是栽培的栽培。寒铁方站起来：“总裁，多谢您，只是，这个……。”

黄昆龙打断寒铁方的说话：“铁方，你是一个明白事理的孩子，也是一个非常惹人喜欢的人，你的懂事让大家都喜欢你，有你这样的下属，上司会非常愉快，只不过，做你的直属上司的人却未必会高兴。你的实力现在只不过是显露出一点，这样，已经让你的上司有很大的压力了，有太能干的下属对上司来说也未必是一件好事。栽培你，信任你那是要付出代价的，而他们也未必能够给你让位，所以，一般的人，对于你这样能干的下属只能是打压，让你无法出头，这种人之常情相信你也能理解的。而能够信任你，重用你的直属上司只怕没有几个，所以，为了不让你受到太多的制肘，为了不让你影响到整个第十团的运作，我把你读力出来，对于你个人也好，对于整个第十团来说都是好事。”

话已经说得够明白了。寒铁方敬礼说：“总裁，我绝不辜负公司对我的栽培，一定会努力为公司立下更多的功劳的。”“呵呵，你有这份心就足够了，其他的不用多说什么，我又不是老顽固。”