第214章 权力的近亲繁殖（2 / 2）

放得开。

话说到这里，张小北当然得问，那你说我张小北就不是近亲繁殖的了吗？我可是当初金永成的秘书啊。

金永利笑着摇了摇头说，你干秘书也就一年多，现在把你扔到了一线，你做了很多事情，而且在圈子里搞的也是风生水起，连“北爷”的名头都有了，谁还敢说你没有工作能力？

而且，一年的秘书生涯，在别人看来，短短一年，又能和金总建立多么深厚的感情？

而且这个问题，金总也考虑到了。

所以他是一年换一个秘书，那秘书多了，就偏偏显出你来了？

那些个秘书怎么就不见得有你突出呢？

其实说白了，张小北，一个人的资质是可以从他办事的行为方式看出来的。

别的不说，就你小子跳楼那事儿，现在有几个秘书能干出来？

而且，你小子干着秘书的活儿，操着总裁的心。

干了个处长的活儿，还操上董事局主席和党高官的心。

小北啊，一个人想不想做事，是能看出来的，大家都不是傻子。

像现在的周秘书，是个老老实实本本分分干活儿的，他没有这种责任感，没有这种要为这个企业承担起重大责任的资质。

所以，张小北，这个事情是由你的个人资质决定的，和领导们不能说没关系，但是关系还真不大。

其实人和人之间，真的是有区别的。

就像是马路上一个井盖掉了，一般人都是绕着走就行了，但是有一个人不一样。

他看到这种事情就要管，就要想办法把这个井盖儿给堵上，他就不能让一些不好的事情发生。

这个不是好人好事，而是一份社会责任心。记得，责任心，其中有“责任”两个字。

所以，张小北，今天叫你小子过来，一个呢，把帮你小子心中的郁闷给你排解了。

现在你是死是活，总算明白前缘后因了吧。

怎么，你真以为你小子是太阳系最帅的那一个呢？

张小北听到这里，总算明白了一件事情。

其实，刘向波他们是从长远的角度来考虑金盛集团的发展的，甚至对于一个公司将来的人事规划，都提前多少年做出了布置，考察和培养。

试想一下，如果自己稍微犹豫一下，没有邮寄那个纸质版的简历，兴许自己现在不知道在哪个工地搬砖呢。

再好点儿，说不定在学校当辅导员老师呢。

也许就是因为自己没有背景，自己的资质相对突出，对金盛集团的向往又十分坚定，所以才来到了这里吧。

而且，自己的目标一直就是中型企业。

看似巧合，其实是一种必然的注定。

“所以，张小北，在这里，我想问你一个问题，你认为将来企业应该走怎样的道路？”金永利问道。

张小北想了想，答道：一个企业，应该是在坚持党的领导下，逐步推进和完善法制化建设，从而逐步实现现代企业制度。让员工幸福生活，为社会多担责任。