第505章 还有第二个议程（1 / 2）

“什么？还有第二个议程？”众人心中一惊，万万没想到的是赵伟成竟然手段层出不穷，已经有些应接不暇了。

不过赵伟成自然不会给他们喘息的机会，他的视线从众人身上逐渐扫过，一脸凝重地看向付文东和韩鹏，沉声说道：“付文东同志，你们针对精简人员的工作进展到哪个阶段了？”

韩鹏点了点头，说道：“第一批精简人员的名单在去年年底的时候就已经公示出来了！九成人员已经被清退，剩下的人员也在进行交接手续！县局工会这边已经在联系个地方社区工作人员，协助他们重新确定工作的问题！”

赵伟成点了点头，露出了一丝赞许的眼神，对于被下岗的人员，他还的确没有去考虑他们再就业的问题，现在韩鹏提前想到了，也是帮他排忧解难了。

与此同时，付文东重新从自己的公文包中掏出一叠文件，此刻所有人都将视线放在了那叠文件上，唯恐又是哪个人的黑材料。

不过付文东却是平淡地说道：“我这里第二批次的裁员名单也已经全部整理好了！我准备和他们做一次谈话后将资料提交到您这边，另外也会联系社区服务中心，对接后续再就业的问题！”

赵伟成满意地点了点头，严肃地说道：“裁员的工作基本上到现在已经算是告一段落了！但是整顿的工作却还不能停下来！为了确保我们县公安局全体上下工作环境的稳定以及人员的单纯性，为了确保每一位警员以及协警都能够真正起到为老百姓做事的作用！我这边也已经拟定好了新的考核项目！在针对现有在编制内的同志，我们将会实施全新的考核机制，针对平日的工作情况、考勤、口碑、服务满意度等诸多方面进行全方位的考核！不得不说，这个考核条件是结合前面两次协警考核工作中整合出来最有效的方法，而且对于服务满意度上，老百姓也有很多话要说！所以对于这方面的工作，是非常势在必行的！”

说到这里，赵伟成淡淡一笑看向前方徐晨等人，见众人面色阴沉，他嘴角却是浮起一丝冷笑，接着说道：“今后，无论是否是编制还是不在编制的合同工，我们都将会施行这一考核标准，另外还将会采取末尾淘汰的方式在各个岗位的工作人员中进行最终考核，每半年进行考核一次，结合全年综合评分，淘汰最后三名同志！一旦被淘汰，终生不再录用！”