1410、 如何瓦解内部小团体（1 / 2）

薛家良点点头，非常同意岳父的看法。

龚法成继续说：“你想想，市委一把手看班子里某个成员不顺眼的话，势必有人看这个人就顺眼，这个人不是别人，就是省领导。”

薛家良一怔，他似乎理解了岳父这样说的道理。

龚法成说：“我这样说你可能明白，也可能不明白。为什么这样说，一个地方的官场，不可能让你铁板一块。侯明主动跟老岳提出调走祝建生，这反而是给领导送去了子弹，领导如获至宝，恰巧是瓦解你的武器。所以说，无论是哪级的一把手，必须要有宰相肚里能撑船的胸怀，要尝试着去宽容别人、谦让别人，求大同存小异，不给别人制造离间你们的机会，哪怕这个人是你的上级领导。”

薛家良非常认同岳父的观点，他不住地点头。

龚法成继续说道：“作为市委一把手的侯明，不该视祝、林联盟如临大敌，不该将班子里的不团结现象上报给上级，更不该将拆散祝、林联盟的希望寄托在上级的身上，这等于自曝其丑。”

说到这里，他看了一眼薛家良，见薛家良正认真地看着他，还不停地点头，这说明他是明白他话里的含义的。

但龚法成是不会满足这个学生只是明白和理解他话的意思，他显然想往更深层次引导他，他继续说道：“其实，要拆散班子里的小联盟、小集团有的是招儿。我看你前段时间做得就不错，重用林金水，用工作、用自己的人格魅力影响他。人，无论他有多坏，都有向往光明的天性，不是一生下来就喜欢搞那些见不得光的勾当，所以那段时间，林金水被你使用得还是蛮不错的。最后，林金水又和祝建生泡在一起了，是什么原因让祝建生又把林金水拉了回去，我分析在这个问题上，你没有和侯明达成共识，或者是不好和他达成共识。说到这里，我给你讲一个真实的案例，作为上级领导是怎么恰到好处地离间和瓦解内部小团体、小势力、小山头的事例……”

薛家良听到这里，对岳父即将讲的内容产生了浓厚兴趣。

龚法成喝了一口水接着说道：“A领导主政一个单位后不久就发现，二把手和三把手在班子内部有个小集团，每次开会研究的议题都得不到满意的结果，最后在相当长一段时间他不再开班子会议研究工作，有工作任务直接一对一下派，有时甚至越过分管领导，直接派到中层，他一方面加大跟中层干部的沟通力度，一方面想方设法瓦解班子内部的小集团，而不是思考要挤走哪个班子成员，因为挤走一个班子成员的代价太高，首先是在上级眼里你是个肚量不大的人，其次在班子成员中，虽然能起到一定的威慑作用，但作用不大，不能让人心服口服，甚至还会被其他人钻了空子。A领导为了做到不显山露水和羚羊挂角，他用了一个小小的招术，就把这个内部小团伙瓦解了，而且是分崩离析，不复存在……”