第八百一十三章 北方工业集团（1 / 2）

刘琅半年前寒假回国时就已经筹备了，当时他与华夏大学的熊教授说过和阜城矿业学院合作的事情，由华夏工业科技牵头出钱，在阜城培养一批优秀的人才。

所谓的人才不仅仅只是大学生，重点还在阜城那些产业工人，他们才是培养的主体，没有这些产业工人，国家的工业是绝对发展不起来的。

当然，现在很多产业工人的文化水平都不高，高中文化就是高学历了，至于说大学生更是少之又少。

整个国家的大学生、大专生加上中专生一年下来也就一百多万，这些人都是宝贝，刚刚毕业就被很多重要部门抢去，小小的阜城一年分配到几个人？即便有也被阜城矿务局抢去了，因为那里工资高，待遇好，又是阜城的支柱产业，当然要优先考虑。

机械行业工资低，尤其是阜城，除了矿区设备外，其他的机械行业都处在半亏损状态，大学生是不可能去的。

刘琅要在阜城成立自己的机械集团公司必须要有人才，他的打算是在华夏大学招聘一部分大学生，这些人是公司的骨干人员，主要工作是技术研发，而一线工人就要在阜城本地选拔，只是这些人的水平必定不高，要提前培训，王振东就负责这件事。

“刘琅，你放心吧，虽然我现在是个“副部长”，但我是你的部下，执行命令是军人的天职………你在出国前交代的任务我不敢偷懒，这半年来我基本上都在阜城，带着我的弟兄们没日没夜工作。

对了，熊教授退休了，他现在也搬到阜城了，还有几名华夏工业科技公司的职工，我们已经和阜城矿业大学签署了协议，专门成立了一个培训班，同时阜城市政府也非常支持，下发文件要求地方企业派出自己厂里的骨干到前来学习。”

别看王振东和刘琅说笑，但工作起来绝对不含糊，刘琅为什么选择和王家合作？一是看重对方的背景，其二就是看重王振东的为人。

在中国改革开放后的第一批企业家中，有很多都是转业军人，而且在改革开放三十年后，那些大浪淘沙存活下来的企业老板很多依旧是转业军人，他们的企业生存能力要比其他企业强出很多，为什么？就是因为这些人以军事化方式管理企业，那就是重视纪律。

任何企业都有着各自的文化，但他们必须都要有自己的纪律，没有纪律，你企业文化再好也不会长久，这是铁律。

当初王振东和刘琅合作也有一个条件，那就是带着他的弟兄们一起过来，所谓的弟兄其实就是他原来打仗时的部下，比如孙虎就是一个。

这些人随着他从部队转业到勇力集团，后来又跟着他甘心辞职，每一个都是铁血汉子。

刘琅巴不得把这些人都弄进自己的公司，有他们在，企业起码在纪律上没有问题，这就是一家企业的根基，至于说企业未来的谋划，那就是他的事情了。

现在看来，刘琅和王振东合作是完全正确的，不到半年的时间就把培训班组织起来，这能力可不是一般的强，当然，这里面也有王振东“副部长”身份的原因。

“哦，熊教授也搬到阜城了？他现在身体怎么样？”

“身体不错，但毕竟老了，体力不成了，不过讲课还是可以的，阜城那些产业工人能听到熊教授的课那是他们的造化！”

王振东对熊怀志非常尊敬，觉得他可以称得上是国家的脊梁。

“教授的情怀真是值得我们学习呀！”

刘琅也是连连感叹。