第647章 困境（1 / 2）

巴基斯坦，瓜达尔港，D&F公司集团总部大厦。

大厦就建在港口西面，能够俯瞰整个商港。

半年前的竣工典礼搞得非常隆重，不但巴基斯坦总理亲自到场庆贺，沙特等国还派来了特使。

为了表示对D&F公司的尊重，更是为了彰显与王栋的关系，穆罕默德派一个亲弟弟送来了一个直径5米，重达100吨，用纯金打造，镶嵌了数千颗钻石与宝石的地球仪，现在就摆在大厦一楼的大厅里面。

不怕被偷了？

敢到这里来偷东西的贼还没有降生呢。

能走到这一步，王栋觉得像在做梦。

三年前，在第四次印巴战争结束的时候，王栋的处境可以说是冰火两重天。

一方面，D&F公司的前景一片光明，业绩好得不得了。

另外一方面，“安固”公司的处境却极为艰难，特别是人手短缺，导致很多业务都无法正常开展。

能怪谁？

还不是云龙高估了“安固”公司的实力。

在此后的一次大会上，云龙承认了这个问题。

用他的话来说，就是步子迈大了，扯到了蛋。

其实，王栋知道，真要追究责任的话，也怪不了云龙，毕竟受局势的限制，没有更好的选择。

云龙在高层会议上主动站出来承担责任，只是不想让王栋尴尬。

为啥？

“安固”公司确实遇到了大麻烦。

最大的麻烦，就是人手远远不够。

在第四次印巴战争爆发前，“安固”公司的正式员工才1万人出头，此外在伊拉克还有大概5万名临时员工。

这两者有什么区别？

不管是正式员工，还是临时员工，其实都是“安固”公司的雇员，基本待遇一样，区别在特权上。

简单的说，正式员工持有“安固”公司的股份，也就拥有一些特权，比如能够获得由公司购买的意外伤害保险，而且每年能获得分红，前提是公司在盈利，同样因为获得了特权得承担更多的责任。

此外，正式员工一般都是终生制。

临时员工相当于合同工，按月份领取薪水，拿不到分红，而且随时有可能丢掉手上的饭碗。

只是，临时员工只要表现优秀就有机会成为正式员工。

6万人，还不够？

别忘了，在伊拉克内战结束之后，“安固”公司负责为伊拉克国防军提供培训，而且担负起了巴格达的重建工作。

在第一次全国选举中，纳尼杰尔取代了拉扎克，当选为逊尼派领导人。

其实，拉扎克就没有参选，还推荐纳尼杰尔为竞选人。

此后，伊拉克的逊尼派与什叶派达成和解协议，把矛头对准了北面的库尔德人，并且出兵收复了被库尔德人控制的基尔库克与摩苏尔，其间还多次跟库尔德人爆发冲突，差点再次引发内战。

再后来，就是巴格达的重建工作。

按照和解协议，巴格达分成了东西两个城区，西部城区由逊尼派控制，而东部城区由什叶派控制。

其实，伊拉克的统一已经名存实亡。

经过内战的洗礼，伊拉克的什叶派与逊尼派都获得了高度的自治权，只是在外交上依然保持统一口径。

为此，巴格达的重建工作显得至关重要。