第五十八章 LM未来研究院构想（1 / 2）

公司发展必须要求领导者怀有长远的目光，既然林牧已经知道未来发展趋势，必然不会做出杀鸡取卵的短视行为。

慢慢布局徐徐图之，等到公司打造一个完整的互联网生态圈后才收网，这就是互联网思维，可惜这个年代没有多少人拥有这样的思维，就算有，也没多少人拥有林牧这样的财力。

特别是在纳斯达克股市现在已经涨到3300点，林牧的财富更是比之前翻了几番，身价快要突破两亿美元。

从负债到三千万，花了半个月，从三千万到两亿花了一个半月，这样的财富增长速度，只能用妖孽逆天来形容，这也是林牧任性的底气。

“好的，我明白了！”

徐梦薇是唯一知道林牧雄伟蓝图的人，是她过于着急了，钱烧得太快，她担心林牧撑不住。

林牧再次调集大规模资金进入股市的事她并不知道，她还以为林牧只有三千万美元现金流，在不融资的情况下，三千万美金对于互联网公司来说，真不算什么。

但是，林牧既然有了打算，她便不再纠结，谁都没有林牧对天天网络科技在意，她相信林牧自有分寸。

“谈谈技术研发部的问题吧！”

徐梦薇的专业能力林牧放一万个心，在公司的管理上，她的潜力比他只强不弱。当然在现阶段，他拥有超前的管理思维，还是得慢慢灌输给她。

两人必须保持理念和思维高度的一致，上传下达，公司发展的具体操作还是得徐梦薇来落地。

“梦薇你是怎么看待公司技术研发部的发展方向的？”林牧未免没有考验她的意思。

这个问题着实让徐梦薇难以回答，就管理而言，她根本不插手技术研发部的事，基本上由林牧一手操持。

至于技术战略部署规划，林牧更是比她在行千百倍，隔行如隔山，在内行人面前卖弄未免有些贻笑大方。

再说了，公司制定的发展方向可以说是自上而下，也可以说是自下而上。她这个CEO只是公司运营管理的执行者，而不是规划者。

所有的发展战略都是林牧一手制定的，并且根据技术研发部储备的人才和技术而灵活调整。

这样一来，徐梦薇还真没认真思考过技术研发部的发展问题，林牧足以解决这个问题。

“我没认真想过这个问题。”徐梦薇难得脸红，说出这话挺难为情的。

“那你应该了解其他科技公司技术研发部的情况吧！”林牧笑了笑，让徐梦薇这个要强的女人说出不知道还真的是破天荒头一回。

“这个倒是知道，一般情况下，科技公司的技术研发部会根据公司发展方向，成立不同的项目研发组，分工明确互相合作又存在竞争。

有效地利用人才资源，充分调动研究人员的积极性，从而保持部门活力，让创新源源不断涌现出来。

更有成熟的研发部会成立项目事业群，专门从事某个产品研发运营。”

徐梦薇的脸色这才好一点，她觉得公司完全可以按照其他公司的模式来，不过林牧这人行事非同一般，说不定他有更好的想法。

“不错，总结得很到位。之前我也曾想按照这种模式来搭建健康运转的技术研发部，不过现在我有了其他想法，你帮我参考一下。”

技术研发部，只是公司体系下的一个部门而已，地位很高，但在林牧看来，还远远不足。