第四百一十五章 五年的努力（2 / 2）

正如同林幽幽所说的那样，不能靠着酒店刷出淡金色追随者这样的想法去等，而是要去寻找有潜力的追随者进行培养。

原本在柳宗的想法里有潜力指的是绿色以上品质的，后来慢慢地变成了白板有个性的都可以。

这五年时间以来，柳宗按自己的想法进行了三类的对比实验，一类自然是最传统的培养方式，通过给追随者装备相应品质的装备道具，让他们一次次地突破。

只是这一次柳宗给出的装备道具并不是从任务中得来的，而是去寻找一些方式，批量打造的，像外面那些植物里就有很大一部分是针对制作这些装备的材料。

根据柳宗的比对实验，发现这种方法对大部分追随者都有用，只要不会遇到像强化僵尸那样几乎不可能成长的存在，大部分都可以通过装备道具提升一两次品质，不过到了蓝色以上品质这样批量打造的道具就没什么用处了，从紫色升淡金就更不用想了。

这五年来柳宗实验了大约30名的白板亡灵仆从，最后通踏入蓝色品质的只有5名，能成功踏入紫色的更是一名也没有，由此可见这样的方式速度之慢了。

另外两种方式则是聚合力量联动的方式，一种是柳宗从三只小猪杀狼队那边想到的，他想办法凑到了一些相似的追随者，并将他们组合起来，组成了三人队、四人队与五人队这样的小队。

之后柳宗便放任他们自由成长，柳宗发现这样成长起来的追随者属性最为平衡，基本上是全小队等级或是品质提升。

做这个对比实验的时候，柳宗一共组织了三人队5支，四人队3支与五人队2支，最后在没有柳宗支援提升品质用的道具情况下，10支队伍全部突破了白板的水平，达到了绿色水平。

之后三人队里有两支，四人队里有一支踏入了蓝色水平，现在这三支队伍正准备冲击紫色水平，看起来效果会比第一种实验要好许多。

只不过这样的安排也有问题，那就是如果把他们分开来行动的话，那些追随者会失去所有战力，空有品质与等级，却不知道要怎么战斗，这点让人相当头痛。

最后一种自然就是强行把几位白板追随者扭在一起，强行突破他们的品质等级，这种方式当初是有成功案例的。

但问题是柳宗本身就没有这样的天份，再加上他也不知道组合的配方，五年来他试过了几次，都没有一次成功的，最后只能放弃了这样的想法。

当然这些都是针对白板追随者的实验，对于绿色以上品质的追随者，柳宗的方法是发现一个直接签约一个，用最正统的方式进行培育，让他们有机会踏上最高水平。

在这样的培育下，柳宗这五年里收集到的绿色品质追随者17名，有9名达到了蓝色品质，3名踏入了紫色品质。

至于一开始就是蓝色品质的追随者有9名，现在已经有5名踏入了紫色品质的水平，成功率超高。

此外柳宗还在酒店发现了1名紫色品质的追随者，这是他在酒店里发现品质量好的一位了，经过几年的培养，现在的他已经开始冲击淡金品质。

而在这之前，柳宗最早的那批追随者里，也已经有一位踏入了淡金水平，成为柳宗手下第四位淡金追随者。